裸睡小知识
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凡事皆有利与我
廖恒《凡事发生皆有利于我》（人民邮电出版社，2024 年 7 月出版） 内核你所关注的“凡事皆有力于我”，并不是某本特定书籍的标题，而是一种在哲学、心理学和传统文化中广泛流传的**人生智慧与心态体系。它强调“所有发生的事情，无论顺逆，本质上都可能成为你成长的养分”，关键在于如何理解与应对。这种思想融合了道家、佛家及积极心理学，是一种应对无常世界的生存哲学。以下从核心理念、实践意义、行动方法、代表人物及常见误区五个方面为你系统解读：** 一、核心理念：不是盲目乐观，而是主动转化 “允许发生”是前提真正的接纳不是消极认命，而是停止对抗现实。如老子所言“祸兮福之所倚”，坏事中常藏转机，抗拒只会放大痛苦。接受“无常是常态”，才能减少 90% 因过度反应产生的内耗。 例：苏轼一生三度被贬，却写下“问汝平生功业，黄州惠州儋州”，将流放地视为生命勋章。 “有利于我”是策略把“为什么是我？”转化为“这事想教会我什么？”： 失业？👉** 可能是转行探索的契机； ** 失败？👉**...
中国内部存在的核心痛点
根据提供的多维度权威资料，中国内部存在的核心痛点与结构性短板可系统归纳为以下五大领域，涵盖人口、技术、制度、民生及国际竞争等关键层面，各领域相互交织形成发展瓶颈： 一、**人口结构危机：**未富先老与质量转型滞后（1）人口断崖与劳动力萎缩 生育率崩塌**：90 后/00 后结婚率骤降，新生人口持续下滑，总和生育率仅 1.09（2023 年），远低于世代更替水平（2.1）。 ** 老龄化加速**：65 岁以上人口占比超 14%，**未富先老特征显著（人均 GDP $1.27 万时即面临深度老龄化）。 经济连锁反应：人口拐点将直接引发消费萎缩、社保压力激增与潜在经济增速下滑。 （2）人力资源错配与转型困境 矛盾维度 表现 数据支撑 人口质量红利未释放 技能培训体系滞后，高端人才占比不足 顶级 AI 人才仅为美国****20% 城乡结构失衡 户籍制度限制劳动力自由流动 农民工市民化率不足 40% 青年就业压力 结构性失业与“慢就业”现象并存 16-24 岁青年失业率长期高于...
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解读“十五五规划”
“‘十五五’是迈向 2035 现代化的关键五年，也是中 国经济高质量发展的关键节点。” “十四五”时期，**我国 GDP 年均增长 5.5%，跃升 至 134 万亿人民币；**人均 GDP 从 2020 年的 10632 美元提升至 2024 年的 13445 美元；科技创新实力 显著提升，2024 年研发经费投入 3.6 万亿人民币， 稳居世界第二，专利申请与授权量全球第一；国内 国际双循环质量稳步提升；服务贸易规模稳居世界 第二，货物贸易第一大国的地位更加稳固。 ** 根据 2025 年主要省市公布的重大项目投资计划， 这些项目分别是：川藏铁路、西部陆海新通道、沿 江高铁、京昆高铁等项目；此外，国家水网、新能 源大基地、全国一体化算力网络、“东数西算”工程， 也将成为重点。 第一，根据对调研数据进行分析，高层调研的重 点产业主要有 5 大领域行业，它们分别是制造业高 端智能化、被卡脖子的技术行业、通信新基建、人 工智能以及能源改革。 ** 第二，从重要会议看政策取向。这部分行业包括 新质生产力、人工智能、制造业反内卷、国防军工、 深海科技、文化、教育等领域。...
于东来2003年写给员工的一封内部信
导读：近日，胖东来创始人于东来在社交媒体上公开了一封他在 22 年前，即 2003...
2026重庆校园春招-AI大模型简历岗位匹配
📋项目概述项目名称: Jobfair Scraper (2026 届春季双选会企业岗位爬虫) 项目地址：JobfairScrape: 2026 届重庆高校毕业生春季双选会 企业岗位爬虫脚本使用指南 这是一款专为重庆高校毕业生 2026 届春季双选会开发的企业与岗位信息抓取爬虫脚本。 本指南将手把手教你：依托双选会企业名单 Excel 中的真实企业 / 岗位数据，搭配主流大模型（ChatGPT、豆包、讯飞星火等），零代码、零基础快速完成「简历 - 岗位 - 企业」精准匹配，彻底解决求职迷茫、不知投递方向、岗位适配度低的核心痛点。 这是一个专为重庆高校毕业生 2026 届春季双选会开发的企业与岗位信息抓取爬虫脚本。脚本通过网络爬虫技术从双选会官方网站抓取企业名单和岗位信息，并将其结构化存储为 Excel 文件，便于后续数据分析和求职匹配。 核心价值: 精准匹配 依托双选会企业名单 Excel 中的真实企业/岗位数据，搭配主流大模型（ChatGPT、豆包、讯飞星火等），零代码、零基础快速完成「简历 - 岗位 - 企业」精准匹配。** 智能分析...
简历筛选流程-以投递赛力斯为样本
关于向赛力斯（Seres）和国有企业投递简历后，简历的流向与筛选机制问题，我结合 2026 年一季度的最新招聘实践和行业数据 在当前（2026 年）的招聘环境下,纯粹的“人工筛选”或“机器筛选”都已不复存在，取而代之的是一个“AI 预筛为主、人工复核为辅、数据标签贯穿始终”的精细化筛选体系。 1. 核心结论：简历的“三重门”与“阅卷人”你的简历提交后，通常会经历以下三个关键环节，每个环节的“阅卷人”和逻辑都不同： 第一关：AI 机器筛选（初筛） 第二关：HR/招聘专员人工复审 第三关：业务部门（用人部门）评估 为了让你更直观地理解这个过程，可以参考下方的简历流转路径图： 2. 详细逻辑分析第一关：AI 与 ATS 系统的“关键词战争”在 2026 年，无论是科技企业赛力斯还是传统国企，只要是稍具规模，简历首先一定是由机器阅读的。 赛力斯（新能源汽车/科技企业）： 作为 A 股、H 股上市公司，赛力斯的校招流程明确包含“**网申—测评—简历筛选”**环节 。这里的“简历筛选”通常是基于系统的。 逻辑分析：...
如果我知道后来这么痛，当初就不会伸手-阅读分享
“如果我知道后来这么痛，当初就不会伸手”：爱情的风险评估与东亚式趋利避害研究—— 一项关于“为了避免结束，你避免了一切开始”的决策心理学分析 我鸟都不鸟你 早八谁发明的好有意思研究院，四川，中国** 摘要：东亚青年最擅长一件事：在爱情还没开始的时候，先计算结束的代价。“万一分手怎么办”“万一受伤怎么办”“万一耽误学习/工作/前途怎么办”——算着算着，就不敢开始了。我们用理性保护自己，却活成了最不理性的人：为了避免疼痛，拒绝了所有快乐“如果早知道分手这么痛，当初就不会在一起。”这句话你一定听过，也可能说过。本研究针对东亚青年在爱情中的“风险评估”行为，通过对身边真实经历的观察和自省，发现：东亚式趋利避害已经渗透到情感领域，我们像精算师一样评估每一段可能的爱情——成功率、回报率、止损点。结果呢？我们用理性保护自己，却活成了最不理性的人：为了避免结束，避免了一切开始。关键词： 爱情风险评估，东亚式趋利避害，情感避险综合征，避免开始，存在主义悖论 评论：让每一位伸手的人都能获得理想的幸福！ 1. 引言：那个没有伸出的手你有没有过这样一个瞬间——你和 TA...
《基于改进协同过滤与多目标优化的健康饮食推荐系统设计与实现》实施进度
一、功能模块图 二、系统总体架构系统基于若依框架分层架构设计，从下到上分为**数据服务层、业务逻辑层、交互展现层，支撑移动端（普通用户）与后台管理端（管理员）的核心功能** 具体架构职责如下： 架构层级 核心职责 关键实现 数据服务层 数据存储与交互支撑 调用自定义接口与 MySQL 数据库交互，处理用户、菜品、食材、营养参考值等数据的增删改查，为上层提供基础数据支撑 业务逻辑层 功能逻辑处理与算法计算 解析用户请求，结合****改进协同过滤（UPICF）、**多目标粒子群（MOPSO）**算法处理数据，以 JSON 格式返回结果 交互展现层 用户与系统的交互窗口 移动端（Android APP）提供用户操作界面；后台管理端（Web 浏览器）提供管理员数据管理界面 三、 数据库表核心 ER 图 基于若依的数据表 序号 表名 作为 1 gen_table 代码生成业务表 2 gen_table_column 代码生成业务表字段 3 qrtz_blob_triggers Blob...
一把雨伞
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